Bei der Großen Kreisstadt Achern (26.800 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle der

zu besetzen.

Zum Fachbereich gehören die Fachgebiete Jugend, Schulen und Vereine, Kindertageseinrichtungen und Soziales, Kultur, Stadtarchiv sowie Stadtbibliothek.

Die Stelle der Fachbereichsleitung ist in Personalunion verbunden mit der Fachgebietsleitung Jugend, Schulen und Vereine. Sie zeichnet sich damit durch die Führung eines großen Teams, bestehend aus Beschäftigten unterschiedlicher Tätigkeitsbereiche und eigener Projektsteuerung sowie Sachbearbeitung mit hoher Außenwirkung aus. Hierbei liegt ein großer Wert der Behördenleitung auf einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.

• Leitung des Fachbereichs, konzeptionelle und strategische Ausrichtung der Fachgebiete sowie damit einhergehend Fach- und Personalverantwortung im Fachbereich.
• Prozess- und Projektmanagement für den Fachbereich und die einzelnen Fachgebiete.
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Grundsatzentscheidungen und der politischen Steuerung, sowie enge Zusammenarbeit mit der Behördenleitung.
• Gremienarbeit in den Ausschüssen und im Gemeinderat

Eine Änderung des Aufgabenbereichs sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.

• Sie haben das Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder verfügen über eine andere für das Aufgabengebiet geeignete Qualifikation. Bestenfalls runden Sie ihr Profil durch ein Studium zum Master of Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst ab oder besitzen die Bereitschaft diese nachträglich zu erwerben.
• Sie verfügen über weitreichende Berufs- und Führungserfahrung auf Basis eines wertschätzenden und partizipativen Führungsstils.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und haben ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen, eine hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
• Sie haben die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten.
• Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten, können Gespräche aber dennoch bestimmt und zielorientiert führen.
• Sie zeichnen sich durch zeitliche Flexibilität, Belastbarkeit und großes persönliches Engagement aus.

• Freiraum für Eigeninitiative und Gestaltung.
• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team.
• Eine Besoldung, in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen, bis zur Besoldungsgruppe A 14. Eine Besetzung der Stelle im Beschäftigtenverhältnis ist auf Grundlage der Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung, ebenfalls möglich - die Stufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung.
• Im Beschäftigtenverhältnis ein zusätzliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zuschüsse zur Mobilität und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement.

Dann bewerben Sie sich gerne bis 15. Juni 2025 mit aussagekräftigen Unterlagen online über unser digitales Bewerbermanagement.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Laura Fontana, Leiterin des Fachgebiets Personal und Organisation (Telefon 07841 642-1148), gerne zur Verfügung.